Gestern Hunzinger, heute Kocks. Alles abgestandene PR-Gammler. Warum die Medien immer geil auf solche Sprücheklopfer sind, kann ich ja verstehen - aber nicht akzeptieren. Hunzinger-Präsentatorin Christiansen ist ja nun endlich ein Auslaufmodell - bei Maischberger wäre es schade. Vielleicht kann sie ja ihre Babypause nutzen, um seriöse Gesprächspartner zu finden. Zyniker KK schreckt vor nichts und niemandem zurück. Der VW-Skandal spielte ja auch zu seiner Meinungsverbildungszeit - die Aufarbeitung hat er anderen überlassen. Die Mutter der gemobbten, toten Polizistin? Das hätte Cato doch nicht gestört.

Jeder halbwegs wache Journalist (oder Moderator) müsste da ja flott fragen, was eigentlich der erste Satz von Kocks Aussage mit dem zweiten tun hat.
Klassische Rhetorik: Eine wilde Behauptung in die Welt setzen und sie mit einer völlig zusammenhanglosen, aber unwidersprechbaren Wahrheit verquicken.
Wobei man dann ergänzend noch fragen könnte, wer beim "sozialen Auswahlprozess Karriere" denn so ausgewählt wird, ob das wünschenswert ist und ob es sich hier tatsächlich um ein vermeintlich evolutionär-naturgesetzliche Phänomen handelt, oder es nicht doch eher menschengemacht und von interessierter Seie aufrechthalten ist ...

Über KK möchte ich mich nicht äußern, denn dieser Mensch schadet der Kommunikationsbranche und würde bei der einfachsten Ethikprüfung durchfallen.

Zu dem Thema empfehle ich das Interview mit dem Kriminalpsychologen Thomas Müller (ja, der heiß wirklich so) im Focus Nr. 45/2006. Vielleicht schenkt KK jemand das neue Buch von Herrn Müller zu Weihnachten? Es trägt den schönen Titel "Gierige Bestie" und handelt von der täglichen Gewalt (psychisch und physisch) am Arbeitsplatz!

"Völlig gaga". Um sich ein Bild von Kocks' medialer Selbstdarstellung zu machen, eignet sich dieses passend betitelte und relativ aktuelle Interview aus der ZEIT.

http://www.zeit.de/2006/42/...

Man gibt ihm dort viel Raum für seine doch recht simplen Thesen. Besonders schön ist sein angestrengter Vergleich mit Brecht:

"Ich mache, was er gemacht hat: Ich schreibe Stücke."

Kocks nimmt jedenfalls kein Blatt vor dem Mund, wie es viele andere PR´ler tun. Er sagt ganz frei er sei ein "Spin-Docter". Lasst Euch doch nicht so provozieren. Wo gibt es denn 100 Prozent saubere PR? Betuckt Euch doch nicht selbst. PR ist in der heutigen Zeit nunmal nicht ethisch rein. Sicherlich kann man versuchen in diese Richtung zu arbeiten, doch dann ist man auch weniger erfolgreich. Da hat er nicht unrecht. Mit den oben zitierten Worten liegt er leider richtig. Wer das bestreitet belügt sich selbst. Nicht dass ich dafür plädiere, ganz im Gegenteil - ich finde das auch nicht gut, nur danach geht´s leider nicht. Man wird immer einen Kocks haben, doch lieber einen offenen Zyniker, als die vielen namenlosen Strippenzieher hinter den Kulissen, die es zu Hauf gibt! - Denn die sind wesentlich schlimmer.

Jetzt habe ich mir also Maischberger angetan - Kocks schlug sich wacker. Er steht wenigstens zu seiner Meinung, selbst wenn ihm nur eine Psychologin half. Die mir wieder mal zeigte, manchmal ist auch diese Berufsspezies selbst das Problem: Theoretiker - unfähig in der wirklichen Praxis.

Eigentlich ist Professor Dr. Klaus Kocks eine Bereicherung für Talkshows, weil er authentisch und stringent bleibt. Wenn nur sein Drumrum-Zynismus nicht wäre. Man könnte meine er verachtet die lieben Mitmenschen - vielleicht auch sich selbst. Aber er macht sich nicht lustig, sondern diskutiert engagiert, scharf analytisch, offen und ehrlich.
Ob und trotzdem mehr Kocks' gut tun würden - in der Kommunikation und anderswo, weiß ich auch heute nicht.

Ich habe die Sendung auch verfolgt und muss sagen, dass ich Herrn Kocks brilliant fand. Doch heute hat Herr Kocks die Rolle des Chefs gespielt. Nicht die Rolle des PR Beraters. Demnach möchte ich das Kompliment nicht zu laut "ausschreiben" ;-)

Den "PR-Banausen" zitiert hat lediglich Frau Maischberger selbst, als sie die Aussagen von Lidl zitierte. Hier wurde doch mal wieder bewiesen, dass das PR mehr "Schein als Sein" ist. Deren Philosophie beißt sich mit der Geschäftsrealität. Da ist mir ein Herr Kocks der sagt: "Ich bin streng, ich übe Druck aus und wenn einer quer läuft muss der gehen", lieber, als die Strategien solcher Unternehmen die dann mit blumigen Statements das Volk benebeln.

Hatte auch gerade das (Miss)Vergnügen Herren Kocks bei Maischberger zu erleben. Man wundert sich nur, daß dieser Herr Kocks, seines Zeichens selbsternannter PR-Experte und Kommunikationsberater, noch nicht an seiner eigenen Eitelkeit und Arroganz erstickt ist. Kostprobe gefällige? Das Gnomonische Prinzip. Eine Glosse zur Panifikationalisierung der konstruktivistischen Publizistik, so der Titel einer Publikation dieses Herren.
Mit seinen vor Zynismus triefenden Äußerungen bei Maischberger bestädigt Herr Kocks nur das Bild, das man von den sogenannten Managern als eiskalt und mesnchenverachtende Bande hat. Von Unternehmensethik hat Herr Kocks wohl noch nichts gehört? Glaubt dieser Herr wirklich man kann ein Unternehmen ohne ein Mindestmaß an Vertrauen, Fairness und gegenseitigem Respekt führen?
Nun vielleicht auch kein Wunder. Sieht man sich die Vita des Herren Kocks an, scheint er von Wirtschaft nicht unbedingt etwas zu verstehen: Geschäftsführer der Informationszentrale der Elektrizitätswirtschaft mit der Aufgabe die Atomenergie möglichst verständlich und positiv darzustellen, Mitglied des VW-Vorstands zuständig für die Unternehmenskommunikation.
Interessant auch die heutige Wirkungsstätte des Herren Kocks, die sich vornehm CATO - Sozietät für Kommunikationsberatung, nennt. In Deutsch heißt das wohl, daß sich Herr Kocks als professioneller Lügner treu geblieben ist und ein für Geld mietbares Instrument der Meinungsmanipulation betreibt.

Ich darf mich dem werten Herrn Pfeffer anschließen. Der Genosse Kocks war in dieser Sendung das einzige Glanzlicht, welches heute aber nicht mehr als 60 Watt Leistung brachte. Vielleicht macht der Speck den Löwen zahm.
Ihm, dem Dramaturgen der PR, wäre natürlich zuzutrauen die Nebenrollen absichtlich mit dicken Kindern besetzt zu haben, Aber es braucht nicht solche Verschwörungstheorien, um die durchschnittliche Performance der anderen Akteure zu erklären.

Kocks war auch heute stringent, blieb aber analytisch weit unter seinen Möglichkeiten. ABer was will man auch machen in einer RUnde, in der eine Mutter noch immer jede Äußerung zum Mobbing als Anlass sieht, ihre Tochter zu verteidigen, in der einem Kriminalpsychologen nichts besseres einfällt, als auf dem Rücken dieser Toten sein Buch zu promoten. In so einer Runde glänzt auch der durchschnittliche Salonlöwe Kocks.

Angesichts all des Theaterdonners, der im Vorfeld hier verbreitet wurde, hat mich die Sendung grandios enttäuscht. Wie einer der vorigen Schreiber schon kommentierte, das heutige Schaulaufen war bei Herrn Kocks zu vermutlich nicht geringen Teilen ökonomisch motiviert.

Der gute Spencer scheint bei Herrn Kocks zu studieren, wenn er seine Rollen so passend analysiert. Es wundert nur, dass angesichts der langen Erfahrung, die andere Kommentierende hier sicherlich haben, immer noch so vielen eben diese Perspektive bei der Betrachtung des Spiel von Klaus fehlt. Aber das unterscheidet dann wohl die Regionalliga von der Bundesliga.

@ J.Karl: Wer ist denn für Geld nicht mietbar? Da beißt sich die Katze in den Schwanz. Es muss ja auch immer Menschen geben, die auch bereit sind das Geld zu zahlen. Hier sehe ich das größere Problem. An alle Manager, Unternehmer, Politiker: "Solange hier der Geldhahn nicht zugedreht wird, habe "professionelle Lügner" ihren Nährboden. Man muss bei sich und seinen ethischen Standarts anfangen, nur sind die leider von Mensch zu Mensch verschieden ausgeprägt. Doch wer denkt an Ethik, wenn der Umsatz lockt.

@stintzen: Der "gute Spencer" studiert tatsächlich. Ja, auch bei Herrn Kocks.
Aber es ist typisch für die Branche, "die blauäugigen Studenten" zu belächeln. Da haben Sie Herr Stintzen, was mit Herrn Kocks gemeinsam. Auch ein Fußballspieler spielt nicht von Geburt an in der Bundesliga. Ein Profi sollte das mit Freude beobachten, schließlich ist auch die PR Branche auf Nachwuchs angewiesen, der sich fürs Thema interessiert.

Mein lieber Spencer, ich scheine selbst nur wenig über der Regionalliga zu spielen, wenn ich so unklar kommuniziere. Dafür will ich mich bei Ihnen entschuldigen, meine Kritik und der Begriff Regionalliga richtete sich an die ersten Einträge dieses Forums, an die Herren PR-Watcher, Pöppel & Pajunk und Karl. So gern ich etwas mit Herrn Kocks gemeinsam hätte, an der Stelle muss ich leider passen.

Viel interessanter als den abgehangenen, vollkommen überbewerteten Kocks fand ich doch den nassforschen Lidl-Jüngling, der - noch feucht hinter den Ohren - gleich schon in seiner auslaufenden Pubertät die fiesen Spielchen der Lidl-Mafia gespielt hat. DER war wirklich ehrlich und wusste, was Mobbing bedeuten kann.

Hallo Pr-Tussi (klass Nickname),

schlimm war doch nur, dass der „Lidl Jüngling“ und auch Herr Kocks alles ohne wirklichen Widerspruch dahin erzählen können. Braucht ein Unternehmen wirklich keinen Teamgeist? Ist der CEO/Vorgesetzte wirklich in der Lage erfolgreich zu arbeiten, wenn er nicht auch die Stimmung und die Motivation in seinem Team im Griff hat.

Ich bin sicher kein Moralapostel, aber Dinge wie Berufsethik und motivierte Mitarbeiter sind nicht die Kür, sondern die Pflicht, wenn man ein Unternehmen erfolgreich führen will. Diese Aspekte wurden in der ganzen Diskussion nicht thematisiert.

Und die Krönung ist, wenn dann ein ex VW-Manager nach den Gewerkschaften ruft, damit diese für ordentliche Verhältnisse in seinem Laden sorgen sollen, da er ja offensichtlich für solcherlei Dinge nicht zuständig ist.

Leider hab ich die Sendung nicht gesehen, da ich in Panama arbeite und leider keinen Zugang habe, aber die Diskussion hat mich sehr fasziniert. Ich arbeite für ein Unternehmen das soziale und ökologische Verantwortung als Geschäftsmodell hat, und wir versuchen hier Lösungen finden, bei denen der der Mensch im Vordergrund steht und nicht das ökonomische Interesse des Unternehmens. Wir hinterfragen ständig Prinzipien, die darauf ausgerichtet sind, maximalen Profit zu erzielen. Unsere Kunden und Investoren lieben uns dafür, wir haben täglich Anfragen von Menschen, die für sogar auch ohne Bezahlung arbeiten möchten, weil sie davon überzeugt sind, das unser Weg der richtige ist, und irgendwann alle davon profitieren. Demokratische Entscheidungen in der Unternehmensstrategie führt bei uns zu höchster Mitarbeitermotivation und Identifikation

Hallo nacyspain,

ich bin mir in der Zwischenzeit sicher, dass das ökonomische Interesse eines Unternehmens absolut konform geht mit der vernünftigen Behandlung der Mitarbeiter. Hire and Fire führt zu demotivierten und verängstigten Mitarbeitern, die keine Qualität produzieren können. Nur in einem offenen und angenehmen Firmenumfeld bringen Mitarbeiter Höchstleistungen, die zu außergewöhnlichen Produkten führen.

Eine solche Unternehmens-Philosophie ist natürlich wesentlich einfacher, wenn das Unternehmen wächst und am Markt erfolgreich ist. Schwierig wird es dann, wenn aus diversen Gründen das Unternehmen konsolidiert werden muss, damit es überlebensfähig bleibt.

Man mag über Kocks denken, wie man will, aber wie unter http://prnachwuchs.blogs.co... nachzulesen ist, droht Kocks ganz aktuell sogar, gegen eine, ja sogar seine Studentin, rechtliche Schritte einzuleiten (wegen einem Anfängerfehler). Und das geht eindeutig zu weit, bestätigt aber nur Kocks moralische Auffassung gegenüber Mitarbeitern und „Untergebenen“. Hierbei muss man auch anmerken das Prof. Dr. Klaus Kocks Honorarprofessor an der FH Osnabrück am Institut für Kommunikationsmanagement ist – wozu er nur nie öffentlich steht. Was bewegt einen Honorarprofessor seine eigenen Studierenden als „Lingener Ethik-Schwätzer“ zu bezeichnen und den gesamten Standort – an dem er wohlgemerkt selber lehrt – mit dem „Tal der Ahnungslosen“ zu vergleichen? Oder bezweckt Klaus Kocks nur, dass man durch Kommentare wie diesen hier, ihm eine Bühne verschafft und ihn wieder ins Gerede bringt?

Knüwer on Kocks: http://blog.handelsblatt.de...

@ Burkhard R. Stintzen:
ich spiele keineswegs in der regionalliga noch in der bundesliga und bin per zufall hier gelandet. habe auch mit dem vornehmen gewerbe des pr, der spin doctors, lobbiesten und gewerbsmäßigen wahrheitsverdrehern nichts zu tun, im gegenteil ich bin nur ein "braver, steuerzahlender bürger", mithin also eines der objekte die herr kocks unsd seines gleichen so gern für blöd verkaufen wollen - also sparen sie sich ihre attitüde. der auftritt des herren kocks bei maischberger hat dies nur auf das trefflichste bestätigt, auch wenn es nur eine gekonnte inszenierung gewesen sein sollte. selbst in seiner branche genießt herr kocks ja einen ausgezeichneten ruf. welcher gesinnung man hier ist zeigt die unverhohlene bewunderung, die eine existenz wie herr kocks bei einigen diskutanten dennoch geniest.

kocks ist provokant. aber viel provokanter empfinde ich es, sich erst gar nicht hart und ehrlich mit der problematik auseinander zu setzen und sich in wenngleich ehrenwertem, aber dennoch unvollständigem Wunschdenken zu verlieren wie es sich in den normativen Ansprüchen nicht nur der DPRG, sondern auch des DJV hinsichtlich des Selbstverständnisses manifestiert.
Wenn Kocks sich respektlos äussert und von einem Tal der Ahnungslosen und Ethik-Schwätzern spricht, kann ich ihn insofern verstehen als ständiges Nivellieren nichts bringt und nur dazu führt die Augen viel leichter zu verschliessen. Ich selbst habe studiert und sowohl in der PR wie im Journalismus gearbeitet. Die Ahnungslosigkeit von Kommilitonen und Kollegen, denen es sowohl am Vermögen wie Willen zur Reflektion fehlt ist beängstigend.
Während meines Studiums habe ich zudem in einem "Nobel-Club" in Berlin gearbeitet und jeden Abend auf´s Neue gesehen wie die Medienbranche sich brüderlich weg-"kockst" und ihre Witzchen macht.
Wer sich nicht alle denkbaren Möglichkeiten an menschlichen Verhaltensweisen vor Augen führt und es gibt zu viele, die sie gar gleich und gerne verschliessen, wird schnell instrumentalisiert und braucht sich kaum mehr gedanke um die Ethik seines Handelns zu machen, weil er schon gar nicht mehr mitkriegt was eigentlich gespielt wird.