In Ergänzung zum Beitrag Alexander Gerber "Protest gegen Auflösung von Wissenschaftsredaktionen", der sich aus für mich nicht erfindlichen Gründen leider nicht kommentieren lässt, hier noch ein paar Anmerkungen zum Thema:

Zum fortschreitenden Kahlschlag bei den Medien gibt es auch in Deutschland eine Menge nicht nur prominente Beispiele:
- Gruner+Jahr konsolidiert seine Wirtschaftstitel (FTD, Impulse, Capital) und kündigt 110 Mitarbeitern
- Die WAZ-Gruppe will 260 Stellen einsparen
- ProSieben/Sat1 restrukturiert und baut über 200 Mitarbeiter ab
- Übersicht mit 93 in 2008 eingestellten Medien

Das im wahrsten Sinne des Wortes aktuelle Buch von Hans-Jürgen Jakobs, Chefredakteur Süddeutsche Online, beschreibt äußerst kritisch die Veränderung der Medienlandschaft. Der Pendo Verlag sagt dazu "Bei Sat 1 sind die Nachrichten so gut wie abgeschafft, bei der Berliner Zeitung hielt eine Heuschrecke Einzug, im TV regiert allein die Quote. Anderswo nur der Skandal. Das fatale Ergebnis: Die redaktionelle Freiheit nimmt angesichts ökonomischer Interessen Schaden. Das große Geld bedroht den Geist." Hans-Jürgen Jakobs im Gespräch mit Wolfgang Herles auf dem Blauen Sofa von Aspekte gibt es in der ZDFmediathek - Reinschauen lohnt sich!

Demografischer Wandel, Fachkräftmangel, Gewinnung und Bindung der besten Köpfe, Aufbau einer guten Arbeitsgebermarke, aber auch der Umgang mit Mitarbeitern in Krisenzeiten waren die Themen unseres 30. PR-Pulse "Employer Branding – Chancen und Herausforderungen für die PR" vergangene Woche in Frankfurt. Rund 70 PR- und HR-Professionals folgten den Impulsvorträgen und nutzten die Gelegenheit, sich mit Personal- und Kommunikations-Profis aus Wissenschaft, Wirtschaft und Medien auszutauschen.

Demografischer Wandel, Fachkräftmangel, "Kampf um die besten Köpfe" oder Aufbau einer guten Arbeitsgebermarke sind nur einige der Themen, denen sich Personaler aber auch PR-Verantwortliche zunehmend stellen müssen.

Wir diskutieren im Rahmen unseres 30. PR-Pulse am 21. Oktober in Frankfurt mit Prof. Lothar Rolke, FH Mainz, Frank-Holger Appel, FAZ, Jörg Nitschke, Leiter Konzernkommunikation Carl Zeiss AG und Simon Wengert, Strategisches Personalmarketing Commerzbank AG wo deutsche Unternehmen beim Employer-Branding stehen und welche Strategien Erfolg versprechen.

Die Einladung zur Veranstaltung vom finden Sie hier.

Nachdem die Vorstellung der deutschlandweiten Studie "Kommunikation als Erfolgsfaktor im Innovationsmanagement“ gemeinsam mit unserem Kooperationspartner, der Universität Leipzig, im April in Frankfurt sehr erfolgreich verlief, gab es am Dienstag, den 16. September im Münchner Literaturhaus eine weitere Veranstaltung zum Thema "Innovationskommunikation".

Neben der Präsentation der Studienergebnisse durch Prof. Dr. Zerfaß lag der Schwerpunkt auf der Vorstellung von Best Practices. Mit dabei waren diesmal Dr. Stefan Bungart von IBM Deutschland, Dr. Ulrich Eberl von Siemens und Dr. Patrick Illinger von der Süddeutschen Zeitung.

Alle Informationen zur Veranstaltung vom (Studienband, Präsentationen, etc.) finden Sie hier.